Сейчас вахтовый метод
становится распространенным видом организации работы, особенно для следующих
сфер деятельности: железная дорогая, строительство, добывающая промышленность,
а также лесные отрасли. Это происходит в результате наибольшей эффективности
именно вахтового метода для предприятий в горной, труднодоступной местности или
в районах с маленьким количество населения. Вахта позволяет экономить на затратах в то время, когда работы нет.
Основное отличие и наибольшая трудность для работников в вахтовом
методе организации работы – это отсутствие возможности вернуться домой к семье
длительное время. То есть работники иногда месяцами не бывают дома, особенно
если место работы находится в труднодоступном месте. Во время вахты все
работники могут жить в специально оборудованном поселке, который создает
работодатель и обустраивает с максимальным удобством для работников. В
интересах работодателя обеспечить достойные условия отдыха своим работникам для
восстановления трудоспособности. Вахтовая работа является психологически трудной
из-за смены социальной среды.
Многие считают, что проезд до места работы от пункта
отправления работника и обратно, должен быть полностью оплачен работодателем. В
прошлом это и правда входило в обязанности работодателя, причем включалась и
пересадка в месте сбора всей рабочей группы. Однако сейчас ситуация изменилась,
работодатели оплачивают только проезд от места сбора до места непосредственной
работы. Это связано с тем, что затраты на проезд этого пути при работе вахтовым
методом включается в компенсационные
выплаты, и не облагаются налогами на зарплату. А вот оплата за дорогу до места
сбора уже будет считаться доходом
физического лица, работающего вахтовым методом, поэтому придется делать
налоговые отчисления и отчисления в фонды социального страхования. Так что если
соберетесь работать вахтовым методом, уточните этот момент, потому как
работодатель может отказаться оплачивать весь путь, а стоимость проезда,
возможно, будет значительной.
Все подобные нюансы при работе вахтой устанавливаются
трудовым договором, который заключается между работником и работодателем.
Помните, что у работодателя будет над договором работать грамотный юрист,
возможно и вам стоит обратиться за юридической помощью, прежде чем подписывать
договор на вахту. Таким образом, вы сможете обезопасить себя от неожиданных
затрат.
